11月15日上午，陈玉川院长主持召开2013年第18次院长办公会议，研究讨论了教职工年度考核等四个议题。苏宁、丘兆福、邓基泽、支戈壁、谢春锦参加了会议，王中德、郭银华列席了一至三议题，刘德平列席了第一议题，谢思梅作会议记录。现将会议情况纪要如下：

一、会议审议了2012-2013学年国家励志奖学金、2013-2014学年国家助学金获得者学生名单。

会议首先听取了学生处刘德平处长关于今年国家励志奖学金、助学金评审工作情况的汇报。今年，我院国家励志奖学金的名额是342名，国家助学金名额是1700名。会议强调，学生获得国家的资助，必须以遵守纪律、完成学业要求为前提。在同等条件下，择优评选。

会议决定：（1）各系、学生处必须进一步加强和细化国家三金评审工作；（2）要求学生处根据会议意见，重新调整个别候选名单，并严格审查，经公示无异议后，上报省教育厅。

二、会议布置了我院2013年教职工年度考核工作。

今年的教职工年度考核实施时间为2013年12月9日至2014年1月10日，基本沿用去年的做法，并根据实际情况进一步细化：增加了中层干部量化考核指标，优化了考核相关表格的设置，调整了部分评分标准。

会议要求重点做好以下三个环节的工作：考核参考材料的收集、考核的组织和考核的评分。与往年不同的是，各考核单位要成立3-5人的考核领导小组，在述职与民主测评之环节后，对本单位的教职工进行评议；评分按比例划分等级，优秀人员控制在10%，良好人员控制在20%。

会议强调，年度考核的实施必须坚持公平、公正的原则，要认真组织，有重点地开展。对中层干部的考核，要重点考核其履行岗位职责与管理职能的情况。

三、会议通报了本科学历教职工的薪酬调整情况。

根据工作年限、高校教师资格证、初级职称等条件，本次可调薪的本科学历教职工共101人，薪酬调整幅度为100—800元，人均调整601元/月。在岗在职本科学历教职工中，有60人因不符合加薪条件未予加薪，16人因出现教学事故缓调一年。本次薪酬调整从今年9月份开始，目前资金已到位。

四、会议还讨论了近期干部提拔有关事宜。