各处、室、系（部）、馆：

为做好毕业生就业工作，现将《广东商学院华商学院就业工作考评及奖励办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附件1：广东商学院华商学院就业工作考评及奖励办法（试行）。

附件2：广东商学院华商学院毕业生就业工作考评实施细则（试行）。

 

 

二〇〇九年六月五日

附件1：

广东商学院华商学院

就业工作考评及奖励办法（试行）

 

为做好毕业生就业工作，逐步推进毕业生就业工作信息化、规范化、制度化，根据《广东商学院华商学院毕业生就业工作实施方法》、《广东商学院华商学院毕业生就业工作考评实施细则》等文件精神,结合学院就业工作中的实际情况，特制定本办法。

一、考评目的及要求

开展毕业生就业工作考评，目的在于通过量化指标进行客观的考评，肯定成绩，发现问题，明确方向，以求真务实的精神，增强工作中的服务意识，提高对毕业生的指导水平，切实“以就业为导向”指导就业工作，努力为毕业生顺利就业创造条件。

各系要切实把毕业生就业工作摆在首位，作为中心工作来抓。努力实现我院初次就业率85%，总体就业率93%的目标，推动毕业生就业工作上一个新台阶。

二、考评对象

学院各系

三、评奖方法

（一）按考评得分评出前三名(各系总体就业率要超过全省总体就业率)先进单位进行表彰。

1、一等奖奖金：1万元+毕业生就业人数*10元

2、二等奖奖金：0.8万元+毕业生就业人数*8元

3、三等奖奖金：0.6万元+毕业生就业人数*6元

（二）考评得分不在前三名者，总体就业率超过全省总体就业率的，每超1个百分点奖励800元。

（三）奖金分配原则：所得奖金60%用于奖励系主任、学工助理及毕业班辅导员个人，40%用于面上工作人员的奖励。

（四）对总体就业率和初次就业率均未达标的系，取消本年度就业工作评先授奖资格。

（五）毕业生初次就业率和总体就业率的统计，严格按照广东省普通高校毕业生就业指导中心的规定操作，坚持实事求是原则，不能弄虚作假。

四、考评实施

见《广东商学院华商学院就业工作考评实施细则（试行）》。

五、考评时间范围:每届毕业生最后一学年第一学期的十月份至次年的十二月份。重点考评毕业生初次就业率和总体就业率以及毕业生工作全过程。

六、奖励资金来源

学院董事会决定从董事长基金中拨出五万元作为奖励资金，主要用于对就业工作成绩优秀的部门和个人实行奖励，专款专用。

七、本考评及奖励方案自发文之日起施行，解释权归学院毕业生就业指导中心。